مكتب التخطيط المثالي للإستشارات الإدارية

متخصصون في الاستشارات الإدارية وتقديم استشارات تطوير الأعمال وتنظيمها، وإعداد الاستراتيجيات، وصياغة اللوائح والسياسات والإجراءات، بالإضافة إلى تحقيق تحسينات وتعزيز الخبرات للمؤسسات في القطاعين العام والخاص.

رسالتنا

تقديم أفضل الإستشارات الإدارية و الحلول المبتكرة بإحترافية و جودة عالية

رؤيتنا

الريادة في دعم المنشآت لتحسين أدائها وتحقيق أهدافها

من نحن

مكتب متخصص في تقديم الإستشارات الإدارية وتطوير الأعمال

خدماتنا

تصميم وتطوير الهياكل التنظيمية

إعداد مصفوفة المسؤوليات و الصلاحيات

التخطيط المثالي للإستشارات الإدارية-30

إعادة هندسة العمليات الإدارية و تطويرها

تطوير السياسات الداخلية و الخارجية أسلوب تعاملها

الإستشارات العمالية

session, office, business-5678996.jpg

إن الحصول على استشارات عمالية يساعد بصورة مؤثرة في الحفاظ على بيئة عمل صحية سليمة خالية من المشاكل. تلك البيئة التفاعلية التي تسعى لبناء وضع عمالي مستقر يؤثر على الوضع الإقتصادي بصورة إيجابية. إذ أن الاستشارات التي نقدمها تُعرف العامل بالحقوق اللازمة تجاه العمل الذي يعمل فيه سواء أكان منظمة كبيرة أو صغيرة. بالإضافة إلى أنها توضح له حقوقه تجاه صاحب العمل وتبين له القوانين التنظيمية التي من

خلالها تدار الأعمال بكافة أنواعها . حيث يتم تقديم الإستشارات فريق عمل متمرس من المستشارين الذي عملوا في مجال الموارد البشرية ، ولديهم الخبرة الكبيرة للمساهمة في تحسين مستوى النطاق للمنظمات للحصول على أفضل الخدمات المقدمة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية . بالإضافة إلى تقديم الدعم المستمر للمنظمات من أجل توفير بيئة عمل مستقرة للمنظمات وللعاملين أيضاً .

الإستشارات الإدارية

تصميم وتطوير الهياكل التنظيمية.
 –إعداد مصفوفة المسئوليات والصلاحيات
 –إعادة هندسة العمليات الإدارية.
 –تطوير السياسات الداخلية والخارجية وتحديد أسلوب تعاملها مع المتغيرات.
 –إعداد الأدلة والسياسات واللوائح الادارية والمالية المختلفة.
 –وضع الخطط الاستراتيجية التنظيمية للمنظمات.
 –تحليل وتصميم وتطوير نظم المعلومات الإدارية.
 –إعداد نظام تقييم الأداء الوظيفي.
تحليل الوضع الراهن للمنظمات من حيث نقاط القوة والضعف والفرص والمخاطر ومجالات التطور.
 –مراجعة وتقييم نشاط الهيكلية الادارية و إعداد تقرير
استراتيجي عن كفاءتها ومستوى أدائها.
 –تصميم اللوائح الإدارية ونظم العمل للإدارات التنفيذية.
 –تصميم بطاقات الوصف الوظيفي وتقييم الوظائف.
 –تحديد الاحتياجات التدريبية وفق أسس علمية

للتواصل